派遣社員の場合の在留資格（就労ビザ）は取得出来るのか？
まず、派遣社員での就労ビザの取得は可能です。
この場合の就労ビザの観点から見ると、派遣先と外国人との雇用関係では無く、派遣元等外国人との雇用関係となります。この間での雇用関係がまずキチンとなされているのか？派遣先での業務内容が適切であるかも問題となります。当然、単純労働は出来ませんし、在留資格に合った業務しか原則出来ません。単純労働に従事させると不法就労となります。
更に、派遣元では、厚生年金や健康保険、雇用保険などキチンと加入している必要があるあります。派遣元が適切な雇用契約をしているのかどうかが問題となります。
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